一名基层普通党员的自我批评
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文章来源：集团财管中心 更新时间：2023/3/20 14:32:22 浏览次数：162
批评，在我小时候的印象里，那是因为做了错事就要被大人批评，回家甚至还要挨揍。很长的一段时间，我懵懵懂懂地将批评与不光彩等同在一起。而随着年龄的增长，经历年少和青春，那时候我认识的批评是愧疚而不去悔改，那个年纪，总是青春冲动，年轻气盛。但等到我走上工作岗位，在不断地工作和学习中磨砺了一年又一年，渐渐有了不一样的认识。十几年的历练和感悟，久而久之，我愈加感受到我们所追求的进步，除了来源于我们的内驱力，更来源于别人对我们的批评。我深刻认识到，开展批评与自我批评，其实是一种自我完善，自我革新，是主动寻求蜕变、积极进步的最好展现。
早在1945年，我们党第一次将“批评和自我批评”写入了自己的章程，成为全党共同遵守的准则之一，更成为了我们党沿袭百年至今仍在不断深化探索和学习的标榜。历史实践证明，这是我们党不断革新、不断升华、不断进步、不断保持先进性的致胜法宝。
在这样的认识下，我对标检查，对自己一年来的工作和学习做深刻的自我批评和反思。
一是思想解放程度不够。存在党员意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够深入，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织开展学习，用心干好本职工作就够了。并没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我、升华思想的高度，导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题、解决问题的潜力明显不够。针对此类思想问题，我需要更加主动反思和检讨，加强党内方针政策和指导思想的学习，不再搞形式主义，“学习强国”每天看一看，党章手册随手翻一番，党员培训笔记认真记一记，久久为功，我相信思想决定行动，行动决定习惯，终将提升自我思想，成为党内思想积极分子。
二是工作热情程度不够。在工作中，存在思维惯例，总感觉工作做好本职工作就好，准时上下班，并没有参与很多的活动，一直默默无闻。可是十年前，我却是另外一番景象。也是积极外向，用温州说，那就是“甘草一样，贴贴有份”。可能随着年纪增长，觉得需要收敛，过好自己的生活。也可能这个度很难把握，一旦过度，给人造成性格内敛的印象。所以接下来的工作中，用更加年轻的心态投入工作，年轻的血液是一个团队发展的动力。虽然我仅仅是个会计，可是没有政治理想信念充实的会计不是一个好会计，也不是一个好党员，我们解放思想的同时，更要积极投身工作。
三是工作艺术性不够。主要表现在处理事情比较简单化，思想僵化，工作中缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，工作方法有待完善。在平时的工作中总是忽略小节，而小节往往导致错误的发生，尤其是对财务工作者而言。今后的工作中，我需要不断改进工作方法，灵活思考，打破僵化，要更加善于发现问题解决问题，相信世上无难事，只要肯攀登。
我也认识到，我的自我批评是不全面、不彻底、不深刻的，毕竟只有少数人能对自己有个深刻地认识，毕竟对于自己太过于熟悉，而别人对我们的批评，有时候更能一针见血，从另外一个格局看到我存在的问题和本质。因此，除了要善于自我批评，更需要能够虚心接受别人对我的批评，让我觉悟更早、领悟更深、醒悟更明，朝着初心一直努力下去。
